La verdad es que he tenido pocas experiencia en departamentos de recursos humanos, ya que hace poco que he terminado de estudiar, y antes tenía trabajo en un restaurante a tiempo completo, en el que estuve ahorrando para poder realizar el máster. Por lo que no he tenido muchas entrevistas.
Dos de las que recuerdo especialmente han sido; una para entrar a trabajar en Decathlon, en la que no me cogieron porqué, según me dijeron solamente había un puesto disponible, y la otra, en el Museo de Prehistoria de Valencia.
En la entrevista en Decathlon, la entrevistadora me resultó muy fría y distante, como si estuviera haciendo ese trabajo como sí ya tuviese un candidato elegido. Su actitud no me agradó nada, me incomodó, aunque yo intenté actuar con educación, creo que no recibí el mismo trato.
La entrevista en el Museo de Prehistoria
de Valencia era para un beca de FORMACIÓN en arqueología. Justo en el
año que me pude presentar (ya tenía el título de máster y anteriormente
no había habido convocatorias) cambiaron las bases de la solicitud, por
lo que ampliaron el rango de edad , y se presentó gente que ya había
hecho incluso el doctorado, y con la que yo no podía competir. ¿Pero qué
formación va a recibir un doctor en arqueología? ¡si ni siquiera muchos
trabajadores fijos tienen doctorado! Además éramos muchísimos
candidatos y nos convocaron a todos a la misma hora, así que nos pasamos
allí todo el día esperando nuestro turno, como si no tuviéramos nada
más que hacer.
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